屏風(fēng)工作位滿足哪幾點(diǎn)實(shí)用性?近幾年來各類網(wǎng)絡(luò)公司如同雨后春筍一般發(fā)展壯大，作為后期之秀，這些公司往往規(guī)模不大，職員普遍年輕，氣氛輕松活躍，自由寬敞的開放式辦公空間成為了他們的首選，屏風(fēng)工作位越來越少，開放辦公室真的比屏風(fēng)工作位好嗎？
   事實(shí)上，屏風(fēng)工作位擁有很強(qiáng)的實(shí)用性；屏風(fēng)可以減少工作中的相互干擾，讓員工擁有自己工作和私人相對獨(dú)立的空間；要知道人在嘈雜開放的環(huán)境當(dāng)中很難高度集中注意力，有了屏風(fēng)，這一問題便能大大緩解。屏風(fēng)卡位可與各種抽屜、辦公柜自由搭配，從而節(jié)約占用空間，每個員工都有自己的存放空間，不看不知道，其實(shí)可收納的空間很可觀。也許你會反駁：開放工作位能大大促進(jìn)同事間的協(xié)作，縮短溝通路徑。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間如果想保持和諧相處，需要保持一定的空間距離。距離產(chǎn)生美，如果靠得太近，容易給彼此造成威脅感，反而激化了辦公室內(nèi)的爭端，這種現(xiàn)象在心理學(xué)上叫作“空間侵犯”。
       再讓我們回頭看看開放辦公室，真的像想象中的那么完美嗎？
       首先是不夠隱私。一些公司因盲目追求辦公室的自由開放，隔音、隔斷設(shè)施少，噪音、人流走動都影響著辦公的高效運(yùn)行。有時甚至管理層辦公室家具也被釋放到同一個空間，導(dǎo)致與客戶洽談、與下屬溝通都變得不便。其次，開放空間條理性有待提高，進(jìn)而影響管理層的決斷和員工們的執(zhí)行力。

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